Praktisk förändringsledning
Dagens arbetsliv innebär ständiga förändringar och det är en krävande utmaning att driva förändringsprojekt, men med rätt verktyg och kunskap är det roligt och stimulerande. Den här kursen hjälper dig att driva förändringsprocesser så att så många som möjligt följer med in i förändringen med entusiasm och positiv energi och att övervinna det motstånd som försvårar eller till och med förhindrar nödvändiga förändringar.
Många kurser kan även betalas med vårt kompetenskort alternativt utbildningsvouchers eller motsvarande credits från någon av våra teknikpartners.
Boka utbildning
Kursen ger dig verktyg och metoder och praktisk träning på att tillämpa dem. Läromedlet består av en bok och ett övningshäfte. Kursledaren arbetar även som konsult och delar med sig av sin praktiska erfarenhet.
Materialet är på svenska och består av ett digitalt material, övningar (varav många som du kan tillämpa direkt i ditt arbete), dokumenterade resultat av övningarna, stöddokument för ditt arbete samt länkar till filmer och litteratur relaterade till ämnet.
Målgrupp och förkunskaper
Utbildningen riktar sig till alla som är ansvariga för att genomföra förändringar och driva förändringsprocesser. Det kan till exempel vara som chef, projektledare eller specialist.
För utbildningen behövs inte några speciella förkunskaper men det är en fördel att ha några års erfarenhet av projektarbete och arbetsledning i någon form.
Detaljerat innehåll
- Planera ett förändringsprojekt med en strukturerad process
- Förbereda och förankra en kommande förändring med rätt personer
- Läsa och förstå var olika personer befinner sig i sin förändringsprocess
- Skapa effektiva budskap runt en förändring
- Bygga allianser med din omgivning så att ditt arbete underlättas
- Motivera och engagera de som är berörda av en förändring
- Förstå vilka personer du ska ha med dig i ditt förändringsteam för att lyckas
- Bygga varierade strategier anpassade till olika målgrupper
- Hantera ovilliga personers motstånd
- Hålla liv i och vårda positiva personers engagemang
- Förstärka en pågående förändringsprocess för att undvika bakslag
- Avgöra när en förändring är tillräckligt inarbetad för att bli stabil
- Använda verktyg för din personliga utveckling som förändringsledare
- Tips och tricks
- Deltagarnas frågor
"Mycket bra att den kunde anpassas efter våra behov och frågeställningar."
