Cases

Medarbetaren är en bortglömd resurs i många förändringsarbeten, trots att det är ute i verksamheten som förändring skapas. Det är där Power Learning kommer in – vår modell för kompetensförsörjning. Med hjälp av den säkerställer vi att våra kunders medarbetare har rätt kompetens för att stödja organisationens målsättningar och arbete. Vi gör det i tre övergripande steg, med hjälp av verktygen kompetenskartläggning, kompetensutveckling och effektmätning. Nedan finner du exempel på bolag som genomgått ett förändringsarbete tillsammans med oss.