Strategic Workforce Planning
Säkra framtidens kompetens idag
När tekniken utvecklas i allt snabbare takt, kundbeteenden förändras fundamentalt och nya affärsmodeller växer fram står organisationer inför en kritisk utmaning – hur säkerställer ni att rätt kompetens finns på plats, både idag och imorgon?
I en värld där förändring är det enda konstanta räcker det inte längre med reaktiv rekrytering och traditionell kompetensutveckling. Strategic Workforce Planning handlar om att ta kontroll över organisationens kompetensbehov genom att systematiskt matcha framtida affärsbehov med rätt kompetenser, vid rätt tidpunkt och på rätt plats.
Mer än bara HR-planering
Många ser Strategic Workforce Planning som en HR-process. Vi ser det som en affärskritisk strategi. När kompetensförsörjning kopplas till affärsmål skapas nya möjligheter:
- Era investeringar i kompetensutveckling blir mer träffsäkra
- Dolda talanger inom organisationen kommer fram i ljuset
- Rekryteringar baseras på framtida behov, inte bara dagens utmaningar
- Organisationens förändringsförmåga stärks
- Medarbetare ser tydligare utvecklingsvägar
Vårt sätt att arbeta med Strategic Workforce Planning
1. Vi börjar med er affärsstrategi
Kompetensförsörjning måste utgå från verksamhetens riktning.
- Översätta affärsmål till kompetensbehov
- Identifiera hur branschförändringar påverkar er kompetensstruktur
- Kartlägga vilka roller och förmågor som blir kritiska framåt
- Skapa scenarier för olika utvecklingsvägar
2. Vi kartlägger nuläget
Genom djupgående skills mapping får ni:
- Klarhet i vilka kompetenser som finns i organisationen
- Insikt i var kompetenserna finns – och var de saknas
- Förståelse för medarbetarnas utvecklingspotential
- Ett faktabaserat underlag för utvecklingsbeslut
3. Vi utvecklar strategin
Med insikter från analysfasen hjälper vi er att:
- Prioritera vilka kompetensområden ni behöver fokusera på
- Balansera mellan att utveckla befintlig personal och rekrytera ny
- Skapa utvecklingsplaner som engagerar medarbetarna
- Ta fram en realistisk tidplan för genomförande
4. Vi säkerställer genomförandet
Strategier blir bara värdefulla när de omsätts i praktiken. Vi stöttar genom att:
- Förankra planen i hela organisationen
- Utbilda chefer i kompetensbaserad utveckling
- Stötta implementeringen med rätt verktyg och metoder
- Följa upp och justera efter hand
Ta första steget mot framtidssäkrad kompetens
Boka ett strategiskt samtal med våra experter och få konkreta exempel på hur vi kan stärka er organisations kompetensarbete. Vi delar gärna med oss av framgångsrika case och diskuterar era unika utmaningar.
