Skills Mapping
Kartlägg kompetenser för framtiden
I en snabbt föränderlig värld är det avgörande för organisationer att ha en klar bild av sina nuvarande och framtida kompetensbehov. Skills Mapping är en strategisk tjänst som hjälper er att identifiera, utveckla och använda kompetenser på ett sätt som stärker er organisation inför framtida utmaningar.
Vad är Skills Mapping?
Skills Mapping handlar om att kartlägga och analysera kompetenser i hela organisationen för att skapa en tydlig överblick och strategisk planering. Det ger er möjlighet att:
- Identifiera dolda talanger och kompetenser.
- Upptäcka kompetensgap innan de påverkar verksamheten.
- Skapa effektiva utvecklingsplaner för individer och team.
- Optimera resursanvändningen och bemanningen.
- Bygga en organisation som är redo för framtidens krav.
Fördelar som skapar resultat
Ökad organisatorisk flexibilitet
Organisationer som arbetar kompetensbaserat är bättre på att förutse och hantera förändringar. Med Skills Mapping bygger ni den flexibilitet som krävs för att snabbt kunna ställa om efter nya förutsättningar.
Stärkt medarbetarengagemang
Enligt forskning, ett majoritet av medarbetarna känner att deras kompetens inte nyttjas fullt ut. Skills Mapping hjälper er matcha rätt person med rätt uppgift och skapar tydliga utvecklingsmöjligheter som ökar engagemanget.
Förbättrad produktivitet
När kompetens blir synlig kan ni skapa mer effektiva team och möjliggöra flexibel bemanning över avdelningsgränser. Resultatet blir högre produktivitet och bättre resursutnyttjande.
Strategisk kompetensförsörjning
Genom att koppla kompetensbehov till affärsmål får ni ett kraftfullt verktyg för att säkra rätt kompetens över tid - både genom utveckling och rekrytering.
Vår arbetsmetod – Steg för steg
Analys och planering
Vi inleder med en grundlig kartläggning av er organisations
nuvarande kompetenssituation och framtida behov. Genom strukturerade workshops och intervjuer med nyckelpersoner identifierar vi kritiska kompetensområden och gaps som behöver adresseras. I denna fas definierar vi också tydliga mål, KPIer och framgångsfaktorer för projektet, samt skapar en detaljerad plan för genomförande som säkerställer att alla intressenter är överens om vision och målbild.
Utveckling av taxonomi
En framgångsrik skills mapping kräver en genomtänkt och användbar kompetensmodell. Genom interaktiva workshops med representanter från olika delar av verksamheten utvecklar vi en skräddarsydd taxonomi som speglar er organisations unika behov och framtida utmaningar. Vi säkerställer att modellen är både strategiskt relevant och praktiskt användbar genom noggrann validering mot verksamhetens krav och förutsättningar.
Implementering och förankring
Implementeringsfasen handlar om att få skills mapping att bli en naturlig del av organisationens arbetssätt. Vi stöttar med teknisk implementation och systemintegration, samtidigt som vi utbildar nyckelpersoner som ska driva arbetet framåt. Genom en strukturerad kommunikationsplan och målgruppsanpassade aktiviteter skapar vi förståelse och engagemang i hela organisationen.
Uppföljning och optimering
För att säkra långsiktig framgång etablerar vi rutiner för kontinuerlig uppföljning och vidareutveckling. Vi hjälper er mäta och analysera effekterna av skills mapping-arbetet, identifiera förbättringsmöjligheter och justera approach efter behov. Genom regelbunden utvärdering och strategisk rådgivning stöttar vi er i att kontinuerligt förfina och anpassa kompetensarbetet efter organisationens utveckling
Kom igång med Skills Mapping
Låt oss hjälpa er att ta första steget mot en mer strategisk kompetenshantering. Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om hur skills mapping kan stärka er organisation.
