New Talent Program
Säkra rätt IT-kompetens från start till mål
I en tid av omfattande IT-kompetensbrist erbjuder vårt New Talent Program en heltäckande lösning - från rekrytering av rätt kandidater till utveckling av expertis som möter era specifika behov. Vi tar ansvar för hela resan och säkerställer att ni får rätt kompetens, oavsett om det handlar om att utveckla nya specialister eller förädla befintlig kompetens.
Skräddarsydda vägar till expertis
Accelererad Kompetensutveckling
För organisationer som behöver ny IT-kompetens snabbt erbjuder vi intensiva 6-12 veckors program med fokus på efterfrågade roller. Vi utbildar specialister genom att:
- Kartlägga specifika kompetensbehov och definiera tydliga utbildningsmål
- Kombinera teoretisk grund med praktiska projekt och verkliga case
- Erbjuda expertledd träning inom Service Desk, Frontend/Backend Development och ServiceNow
- Inkludera mentorskap och kontinuerlig handledning från branscherfarna experter
- Förbereda för relevanta certifieringar och faktisk yrkesroll
Programmet integrerar modern teknik med beprövad metodik för att säkerställa snabb och effektiv kompetensuppbyggnad, perfekt för både organisationer i behov av ny kompetens och individer redo för karriärskifte.
Strategisk Kompetensprogression
För organisationer som vill ta sin kompetens inom IT och digital utveckling till nästa nivå erbjuder vi strukturerade utvecklingsvägar som:
- Kartlägger nuvarande kompetens och definierar tydliga utvecklingsmål
- Skapar individuella utvecklingsplaner med fokus på både teknisk och professionell utveckling
- Kombinerar formell utbildning med praktiskt projektarbete och mentorskap
- Möjliggör specialisering inom efterfrågade områden som cybersäkerhet, molnarkitektur och DevOps
- Inkluderar löpande uppföljning och anpassning av utvecklingsplanen
Programmet integreras sömlöst med det dagliga arbetet genom flexibla utbildningsmoduler och praktisk tillämpning i verkliga projekt.
Från rekrytering till resultat
Vi tar helhetsansvar för er kompetensförsörjning genom hela resan från rekrytering till utveckling och integration. I nära samarbete med msemploy identifierar och utvärderar vi kandidater utifrån både teknisk kompetens och kulturell matchning. Vår omfattande urvalsprocess kombinerar tekniska färdighetsbedömningar med djupgående personlighetsanalyser för att säkerställa rätt val från start.
Efter rekrytering genomför vi skräddarsydda utvecklingsprogram som anpassas efter både individens och organisationens behov. Genom en kombination av teknisk träning, professionell utveckling och kontinuerlig coachning bygger vi den kompetens ni behöver. Parallellt säkerställer vi en smidig integration genom strukturerad onboarding och nära samarbete med mottagande team.
En beprövad process
- Analys & Design: Vi kartlägger era specifika behov och utformar ett anpassat program för att möta dessa.
- Rekrytering & Urval: Identifierar och utvärderar kandidater som matchar er profil och kultur.
- Utbildning & Utveckling: Deltagarna genomgår ett intensivt eller progressivt utvecklingsprogram under handledning av erfarna experter.
- Integration & Uppföljning: Vi stöttar övergången till er organisation och säkerställer att kompetensen möter era förväntningar.
Ta första steget
Kontakta oss för att diskutera hur vi kan stötta er organisations kompetensutveckling, från rekrytering till specialistkompetens.