Sway i Microsoft 365 – E-learning

Sway i Microsoft 365 – E-learning

Denna kurs är en introduktion till Sway. Du får lära dig hur du skapar Sway-ytor och hur en sådan yta skiljer sig från PowerPoint. Du får också se hur du lägger till och hantera media som bilder och videoklipp. Du lär dig också hur du delar en Sway-yta med andra.

Kurskod
AS9320
Pris
1998 kr (exklusive moms)
Kursform
E-Learning

Leveransformer kan variera beroende på ort och datum.

På plats innebär att kursen hålls i klassrum. Läs mer här.
LiveClass innebär att kursen hålls som en lärarledd interaktiv onlineutbildning. Läs mer här.

Efter varje avsnitt finns det reflektionsfrågor och när du uppnått 80% rätt på alla frågor kan du ladda ner ditt kursintyg i pdf-format. I kursens pris ingår även Forms i Microsoft 365 och Delve i Microsoft 365.

Avsnitt
  • Introduktion till Sway
Total längd

11 minuter film samt frågor.

Kurskod
AS9320
Pris
1998 kr (exklusive moms)
Kursform
E-Learning

Leveransformer kan variera beroende på ort och datum.

På plats innebär att kursen hålls i klassrum. Läs mer här.
LiveClass innebär att kursen hålls som en lärarledd interaktiv onlineutbildning. Läs mer här.

Relaterat innehåll

  • Artikel
  • Ledning och styrning
Framtidens IT-service: När teknik möter mänsklig kompetens
I takt med att AI och automation förändrar IT-servicens landskap, blir mänskliga färdigheter allt viktigare. Medan teknisk kompetens fortfarande är avgörande, visar forskning från Harvard Business Review att upp till 85 % av utvecklingsbehovet i moderna serviceorganisationer handlar om relationsskapande och samarbetsförmåga.
  • Nyhet
Cornerstone och AI Sweden ingår partnerskap för att framtidssäkra Sveriges AI-kompetens
Kista, 20 januari 2025 – Cornerstone, en ledande aktör inom kompetensutveckling och utbildning i Sverige, meddelar med stolthet sitt nya partnerskap med AI Sweden – Sveriges nationella centrum för artificiell intelligens.
  • Ledning och styrning
  • Artikel
Att transformera lärande i arbetsflödet
Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat

Få inspiration & nyheter från oss

Jag godkänner att Cornerstone skickar mig nyheter via e-post