Denna utbildning i Visio vänder sig till utvecklare, nätverksadministratörer, webbansvariga, projektledare och andra som behöver visualisera och dokumentera sitt arbete. Under kursen arbetar vi med Microsoft Visio Professional Edition 2016.
Visio - E-learning
![Visio - E-learning](/globalassets/4.-tjanster/leveransformer/addskills-online/office/visio_aol.jpg?width=1370&mode=crop&heightratio=0.6345&quality=80)
I denna e-kurs kommer du lära dig använda Microsoft Visio; ett verktyg för att planera, visualisera eller dokumentera flödesscheman, affärslogik, nätverk m.m. Du kommer kunna skapa blockdiagram och objektrelationer, skapa flersidiga dokument och länka dessa. Vi visar hur Lager hjälper dig att organisera komplicerade ritningar. Efter varje avsnitt finns det reflektionsfrågor och när du uppnått 80% rätt på alla frågor kan du ladda ner ditt kursintyg i pdf-format.
Avsnitt
- Introduktion till Visio
- Ny ritning
- Skriva text i former
- Koppla former
- Redigera kopplingspunkter
- Fler kopplingsverktyg
- Ritningsstorlek
- Duplicera och länka
- Ytterligare verktyg
- Ordna på djupet
- Lager för markering
- Egna former i egna stenciler
Total längd
50 minuter film samt frågor.
Relaterat innehåll
![](/globalassets/2.-blogg/framtidens-it-service.png)
I takt med att AI och automation förändrar IT-servicens landskap, blir mänskliga färdigheter allt viktigare. Medan teknisk kompetens fortfarande är avgörande, visar forskning från Harvard Business Review att upp till 85 % av utvecklingsbehovet i moderna serviceorganisationer handlar om relationsskapande och samarbetsförmåga.
![](/globalassets/2.-blogg/nyheter/partnerskap-ai-sweden.png)
Kista, 20 januari 2025 – Cornerstone, en ledande aktör inom kompetensutveckling och utbildning i Sverige, meddelar med stolthet sitt nya partnerskap med AI Sweden – Sveriges nationella centrum för artificiell intelligens.
![](/globalassets/2.-blogg/att-transformera-larande-i-arbetsflodet.png)
Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat