Tillbringa mindre tid i Outlook än du gjort tidigare genom att skapa dig en bättre överblick och struktur. Kursen lär dig inställningar och knep som förenklar och automatiserar hanteringen både för dig och för mottagaren av dina mejl. Du kommer lättare kunna skapa dig en överblick över dagens och/eller veckans åtaganden.
Outlook 2019 sv/eng – E-learning
Genom att använda Outlook mer genomtänkt och med funktioner du inte tidigare känt till, kommer du kunna ha lättare att släppa greppet om sådant som egentligen bör lösas senare. Denna utbildning i Outlook vänder sig till dig som vet hur du skickar mejl och bifogar filer, men känner att Outlook borde kunna göra mycket mer än så. För att tillgodose dig kursen bör du ha grundläggande förkunskaper i att använda en dator.
Denna produktion finns även på engelska.
Avsnitt
- Läskvitton och röstknappar
- Återkalla meddelande
- Bifoga objekt
- Skapa en autosignatur
- Använda flaggor
- Använda kategorier
- Hantera konversationer
- Söka efter mejl
- Autosvar
- Regler
- Snabbsteg
- Skapa avtalad tid
- Bjuda in till möte
- Dela kalender
- Hantera kontakter
- Skapa en kontaktgrupp
- Hantera uppgifter
- Hantera vyer
- Utskrift
- FindTime
Total längd
2 timmar och 5 minuter film samt frågor
Vidareutbildning
Vill du fördjupa dina kunskaper arrangerar vi Anpassad företagsutbildning för dig eller ditt företag.
Relaterat innehåll
I takt med att AI och automation förändrar IT-servicens landskap, blir mänskliga färdigheter allt viktigare. Medan teknisk kompetens fortfarande är avgörande, visar forskning från Harvard Business Review att upp till 85 % av utvecklingsbehovet i moderna serviceorganisationer handlar om relationsskapande och samarbetsförmåga.
Kista, 20 januari 2025 – Cornerstone, en ledande aktör inom kompetensutveckling och utbildning i Sverige, meddelar med stolthet sitt nya partnerskap med AI Sweden – Sveriges nationella centrum för artificiell intelligens.
Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat